Il Nuovo OT23: Riduzione Del Tasso Medio Per La Prevenzione 2026

L’INAIL ha pubblicato il nuovo modello di domanda OT23 e la relativa guida per richiedere la “riduzione del tasso medio di tariffa INAIL per prevenzione” per l’anno 2026.

Per ottenere lo sconto le aziende devono realizzare nel corso del 2025 specifici interventi volti al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (in aggiunta a quelli obbligatoriamente previsti dalla normativa in materia) e a prevenire infortuni e malattie professionali.

Il modello 2026 mantiene la struttura dell’anno precedente, confermando la quasi totalità degli interventi previsti nel modello 2025 accompagnati da aggiornamenti normativi e miglioramenti testuali, tra cui:

• l’aggiornamento della documentazione probante con l’obiettivo di semplificare le verifiche e ridurre il contenzioso;
• lievi modifiche ad alcuni interventi per definirne con maggiore precisione l’ambito di applicazione;
• l’eliminazione dell’intervento D-4.

🔎PANORAMICA DEGLI INTERVENTI

Il modulo di domanda per l’anno 2025 presenta 71 interventi possibili, articolati nelle 6 sezioni che conservano la precedente denominazione:
SEZIONE A Prevenzione degli infortuni mortali (non stradali)
SEZIONE B Prevenzione del rischio stradale
SEZIONE C Prevenzione delle malattie professionali
SEZIONE D Formazione, addestramento, informazione
SEZIONE E Gestione della salute e sicurezza: misure organizzative
SEZIONE F Gestione delle emergenze e DPI.

Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL)

Tra gli interventi che possono portare alla riduzione del tasso troviamo l’adozione o il mantenimento di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) conforme alle linee guida UNI-INAIL che attribuisce un punteggio pari a 100 (Sezione E – intervento di tipo A).
Il SGSL è uno strumento volontario che integra salute e sicurezza nella gestione aziendale: definisce ruoli, responsabilità, procedure, risorse e processi per attuare una politica di prevenzione realmente efficace e conforme alla normativa.

Caratteristiche principali del SGSL:

• È volontario, non imposta dalla legge;
• Prevede un monitoraggio interno, preferibilmente effettuato da personale aziendale;
• Non richiede la certificazione obbligatoria da parte di enti terzi;
• È flessibile, si adatta alla specifica realtà aziendale;
• Facilita l’adeguamento all’evoluzione normativa;
• Non è soggetto al controllo diretto delle autorità di vigilanza;
• Favorisce il coinvolgimento attivo di lavoratori e rappresentanti.

Finalità principali del SGSL
Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) ha l’obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali in materia di salute e sicurezza, in un’ottica di efficacia ed efficienza dei costi. In particolare, il Sistema mira a:

• Ridurre i costi complessivi legati alla salute e sicurezza, inclusi quelli per infortuni e malattie;
• Minimizzare i rischi per dipendenti e soggetti esterni (clienti, fornitori, visitatori);
• Aumentare l’efficienza e le prestazioni dell’organizzazione;
• Migliorare i livelli di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
• Valorizzare l’immagine dell’azienda sia internamente che esternamente.

L’implementazione del Sistema inoltre non solo rappresenta un primo passo verso l’adozione di un sistema certificabile secondo la norma ISO 45001 – sempre più richiesto nei contesti produttivi strutturati e all’interno delle filiere controllate – ma costituisce una base solida e necessaria per la costruzione della parte sicurezza del Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001, rafforzando la capacità dell’azienda di presidiare in modo concreto e documentato le proprie responsabilità in tema di prevenzione.

🛠️  Org Numeri affianca le aziende in tutte le fasi di progettazione, implementazione e mantenimento del SGSL con soluzioni su misura, proporzionate alla realtà aziendale.
Lavoriamo per costruire sistemi snelli, sostenibili, efficaci, che rispondano ai requisiti delle linee guida UNI-INAIL ma soprattutto siano utili per la gestione interna della prevenzione.

Se desideri valutare questa opportunità o avere maggiori informazioni, il nostro team è a completa disposizione.

Grazie,
il team di Org Numeri

Modulo di domanda per la riduzione del tasso medio per prevenzione anno 2026:
All1 OT23 2026 Modello_24-6-2025 e allegato per intervento E-10